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技研電子では
一緒に働く仲間を募集しています。

社員インタビュー

福利厚生

技研電子では社内旅行や同好会活動などの福利厚生を通して、「活力ある組織づくり」と「健康で心豊かな社会の実現」に取り組んでいます。是非その一環をのぞいてみて下さい。

  • 上海雑技団

    社員旅行

    毎年小規模での文化活動に加え、数年に一度全社員対象の社内旅行を行っております。
    仕事の疲れを癒やしたり、交流の場になっています。行き先は、2015年の会社創立50周年では北海道旅行へ。昨年は、青森のねぶたミュージアムで実際のねぶたを見たり、海外では上海に旅行したこともあります。

  • 琵琶湖のペンション

    保養所

    ゴルフ場の近くにある静岡の保養所と、静かな琵琶湖のほとりでバーベキューや釣りを楽しめるペンションが福利厚生の一環として利用できます。

よくあるご質問 
〜技術部門 新卒採用の方へ〜

残業はどのぐらいありますか。

2020年度、当社の平均残業時間は月18H程度です。1日平均にすると1H弱となります。残業管理を強化しておりますので残業自体は以前に比べ減少傾向です。

転勤はありますか。

関東地区(関西地区)で採用された人は、現在のところ全員基本的に関東地区(関西地区)勤務です。但し、将来的に事業の分担変更等で全く転勤の可能性がない訳ではありません。

配属先はどの様に決まりますか。

内定者に対して部門説明を行った上で、配属面接を行います。そこで配属先や担当業務の希望を聞き、その結果を参考として配属先を決めています。

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