Personnel System 人事制度改定

技研電子株式会社（本社：大阪市中央区、社長：髙木 健）は、2024年10月より、各領域における社員の専門性向上と働きやすい職場環境の構築に向けて人事制度を改定しますのでお知らせします。

本改定では、働きやすい職場環境の下で、社員一人ひとりが各領域のプロフェッショナルとして能力を最大限に発揮し、お客さまに質の高いサービスを提供し続ける体制を構築することを目的としています。人口減少や少子高齢者など変化の激しい時代においても、常に挑戦的な姿勢を持ち『技研さんだからこそできる、技研さんに頼んでよかった』とお客さまに選ばれ続ける会社であることをめざします。
新たな人事制度として、各領域で専門性を発揮し成果をあげることで管理職と同等の評価や報酬を得られる「エキスパート職」を新設します。これにより、複数領域を経験したうえで管理職をめざすことを基本としたこれまでの“単線型”から、社員一人ひとりの価値観や適性に応じた自分らしいキャリア形成が可能な“複線型”の制度へと改善とします。

＜新人事制度の全体像＞

当社は、時代の流れに合った各種制度の拡充を進めることで、会社の持続的な成長を実現し、お客さまに新たな価値を提供し続ける会社をめざしてまいります。