GIKEN DENSHI Recruitment

Message

動画を観る、通話をする、情報をやりとりする——
何気ない日常が当たり前に成り立つのは、支える技術があるから。
その最前線に立ち、社会の基盤をつくるのが、私たち技研電子のエンジニアだ。
変わりゆく時代の中で、思考を止めることなく
常に現状に問いかけ続けながら、解を導いてきた。
技術の進化が加速する今、学ぶほどに可能性は広がっていく。
「成長したい」「挑戦したい」—— その意欲こそが、きっと新しい未来をつくる力になる。
未来を動かすのは、他の誰でもない、自分。
その可能性を拡げるために、次の一歩をここで踏み出そう。

私たちについて About Us

事業内容について

当社は情報通信技術（ICT）を軸に、通信ネットワークインフラの設計・施工・保守をワンストップで提供するエンジニアリング企業です。社会インフラサービスに加え、ICTソリューション、環境エネルギーソリューションなど、多角的なサービスを展開。駅や公共施設への導入実績があり、創業以来、約60年にわたり社会インフラの安全・安心を支えています。今後は国内にとどまらず、グローバル市場も視野に入れた通信ネットワークの構築を目指しています。

技研電子の強み Our Strengths

私たち技研電子が、これまで着実に成長できた理由。それは、お客様の課題に真摯に向き合い、信頼される技術を一つずつ積み上げてきたからだと考えています。弊社の具体的な強みについて、ご紹介します。

1 60年の実績
×
社会を支える技術力

• 1965年設立以来、通信インフラの設計・施工・保守を担い、日本の安全・安心な社会づくりに貢献
• 大手電機メーカーと直接取引し、高品質な技術提供を実現社会に欠かせないインフラを支える、やりがいのある仕事

2 先端技術を活かした
フィールドワーク

• IT・ネットワーク技術の進化とともに、次世代の通信技術やクラウドシステムにも対応
• 設計から保守までワンストップ対応できる総合力が強み
• 現場経験を積みながら、技術者として幅広いスキルを身につけられる環境

3 働きやすい環境
＆
成長支援

• 充実した研修制度（入社時研修、OJT、資格取得支援）で未経験からでも安心
• 安定した働き方が可能（ワークライフバランス◎、122日以上の年間休日、福利厚生充実）
• 挑戦できる社風：教育体制の充実、専門性を磨ける環境

仕事について JOB description

技研電子では、様々な職種のメンバーが協力しながら、お客様の期待に応える製品やサービスを生み出しています。 それぞれの仕事内容が、どのような役割をがあるかご紹介します。

データで見る技研電子 Numbers

会社の規模や働き方、社員の構成などを数字データでご紹介します。

社員構成・働く環境

平均年齢

43.2 歳

新卒・中途の割合

新卒 62 .2%

中途 37 .8%

従業員数

323 名

平均勤続年数

16.3 年

男女比率

男性 90 %

女性 10 %

働き方＆福利厚生

有給取得率

72.9 %

平均残業時間

18.7 時間

育休取得率

85.0 %

先輩社員の声 Interview

社員が普段感じていることや、仕事の面白さ、職場の雰囲気などを、彼らの言葉で率直に語ってもらいました。
ぜひ、生の声を参考にしてみてください。

S.Tさん # 入社3年目 # 未経験スタート

専門学校で学んだ電気や無線通信の知識を活かせる会社を探している中で、当社と出会いました。現在は、主にネットワーク機器に関するSE業務をおこなっています。自ら設定を行った機器がお客様環境で問題なく稼働したときが、この仕事で最も大きな達成感を味わえる瞬間です。
業務中、社内のメンバーだけでなく、お客様に対して技術的な説明をする場面も多くあります。学生時代は人前で話すのが苦手でしたが、経験を重ねるうちにコミュニケーション能力も身につきました。技術面だけでなく、人としても成長できている実感があります。

K.Sさん # 中堅層 # 結婚後も活躍

チームリーダーとして鉄道系監視システムの検査プロジェクトを担当しています。お客様への納品に向けて、品質を守る“最終防衛ライン”として、バグ・不具合の見逃しを防ぐこの仕事に、責任の大きさを感じています。
大切にしているのは、一見難しい要望だったとしても、できない理由を探すのではなく「どうすればできるか？」をまずは考えること。そんな姿勢が評価され、お客様からの推薦で鉄道会社の工事指揮者資格を取得できました。
リーダーという立場ながら、普段は基本残業なし。家族との時間も大切にできています。プライベートを充実させられる環境があるのも当社の魅力の一つです。

F.Kさん # 異分野出身 # 技術思考のリーダー

私は電気や通信の知識はゼロから入社しました。当社を選んだのは、未経験スタートでも成長できる環境があると感じたからです。現在は、お客様先のネットワークの構築や運用保守などの業務を担っています。
技術の世界は常に進化しており、変化への対応力が求められます。「今までできなかったことができるようになった」「設定方法が変わった」といったことも珍しくありません。だからこそ、学び続ける姿勢は欠かせません。
当社には未経験からでも学べる制度が整っているため、私もゼロからネットワーク知識を習得できました。今後も業務に活かせる資格を積極的に取得していきたいです。

入社後の流れについて Corporate education

ここでは、入社から配属、そして一人前の社員として活躍するまでの流れを、具体的なイメージでご紹介します。
安心してスタートを切れるようサポートします。

福利厚生 Employee Benefits

社員の皆さんが安心して長く働けるよう、技研電子では様々な福利厚生を用意しています。

キャリア例 Career Sample

技研電子では、社員一人ひとりが自分らしく成長し、キャリアを築いていけるよう応援しています。ここでは、実際に先輩社員がどのような経験を積み、キャリアアップしてきたのか、いくつかの具体例をご紹介します。あなたの未来の参考にしてください。

Sさん # 入社3年目 # 未経験スタート

「未経験からのスタートでも、
一歩ずつ確実にスキルアップ。」

Kさん # 中堅層 # 結婚後も活躍

「安定と成長の両立。
ライフステージに合わせたキャリア支援あり。」

Fさん # 異分野出身 # 技術思考のリーダー

「異分野からの挑戦も歓迎。
強みを活かして次のステージへ。」

選考の流れ Recruit

技研電子のビジョンに共感し、社会インフラを支える仕事に情熱を注ぎたい方からのご応募を心よりお待ちしております。